在廣東，如果需要戶外作業(yè)，晚上會(huì)比白天稍微舒服一些。
嶺南的夏天漫長(zhǎng)而炎熱，相比白天的暴曬，夜晚來(lái)自海上的清風(fēng)能帶來(lái)些許涼意。唯一要注意的是，一定要穿長(zhǎng)褲長(zhǎng)袖，不然可能會(huì)被如戰(zhàn)斗機(jī)般嗡嗡掠過(guò)的蚊子“生吞活剝”——這是黃萍第一次下工地時(shí)總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。
和不遠(yuǎn)處那臺(tái)靚麗的粉色機(jī)器一樣，黃萍是灰撲撲的工地上少見(jiàn)的存在：95后、女生、高學(xué)歷。
碩士研究生畢業(yè)于華中科技大學(xué)光學(xué)工程專業(yè)的她，目前是廣東博智林機(jī)器人有限公司的研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)地面整平機(jī)器人的傳感器軟件開(kāi)發(fā)。
近年來(lái)，工地上已經(jīng)越來(lái)越少見(jiàn)到年輕人的身影。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2020年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，以農(nóng)民工為主體的一線建筑工人，平均年齡為41.4歲，比上年提高0.6歲，50歲以上農(nóng)民工所占比重為26.4%，比上年提高1.8個(gè)百分點(diǎn)，建筑工人“老齡化”問(wèn)題日益凸顯。
從高校教育來(lái)看，建筑業(yè)直接對(duì)口的土木工程專業(yè)，也成為新一代“天坑專業(yè)”，每年高考填報(bào)志愿時(shí)，“勸退”之聲不絕于耳。
但在博智林，一群有技術(shù)、有能力的新青年卻選擇逆向而行。他們走進(jìn)建筑行業(yè)，用科技為其賦能，讓古老行業(yè)煥發(fā)出新氣象。
▲地面整平機(jī)器人自動(dòng)化作業(yè)
選好方向，大步向前
徐超了解博智林，始于2018年的一場(chǎng)校園招聘宣講會(huì)。
作為校園大使，他需要協(xié)助企業(yè)在校內(nèi)發(fā)布宣講會(huì)信息。在此過(guò)程中，他第一次得知碧桂園要做建筑機(jī)器人，而博智林，就是碧桂園進(jìn)入智能制造賽道的一次全新嘗試。
“那個(gè)時(shí)候國(guó)內(nèi)還沒(méi)有企業(yè)敢于挑戰(zhàn)針對(duì)建筑工地這個(gè)比較復(fù)雜的場(chǎng)景去做一些建筑標(biāo)準(zhǔn)化和體系化建筑機(jī)器人的事情，但碧桂園想要大規(guī)模、大體量去嘗試，所以就注意到這個(gè)方向了?！?/p>
徐超敏銳地感覺(jué)到，這將是一個(gè)非常有前景的領(lǐng)域。
中國(guó)擁有全世界最大的建筑市場(chǎng)，但相對(duì)于制造業(yè)、零售業(yè)等實(shí)體業(yè)態(tài)而言，建筑行業(yè)的數(shù)字化程度還很低，因此有很大的成長(zhǎng)空間。
剛剛起步的博智林，也希望通過(guò)招募全球各高校最優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行全方位、體系化的培養(yǎng)，打造出一支智能建造領(lǐng)域的卓越人才隊(duì)伍，加速建筑行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，于是創(chuàng)立“科創(chuàng)先鋒”這一校招品牌，在高校中發(fā)布校園招聘信息。
徐超在宣講會(huì)結(jié)束后第一時(shí)間投遞了簡(jiǎn)歷，此后一路過(guò)五關(guān)斬六將，最終順利通過(guò)選拔，成為博智林第一屆“科創(chuàng)先鋒”，并參與了首次“科創(chuàng)先鋒總部行”活動(dòng)。
這次順德之行讓他印象最深刻的，不僅是極具現(xiàn)代感的實(shí)驗(yàn)室和機(jī)器人谷規(guī)劃，還有親臨建筑工地現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況，深入思考未來(lái)他們可以解決的問(wèn)題。
“許多年輕人寧愿去送外賣、送快遞也不愿意去做建筑工人，因?yàn)檎娴奶量嗔恕６椰F(xiàn)在中國(guó)老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，以后這些工人干不動(dòng)了，還有誰(shuí)來(lái)做呢？”徐超覺(jué)得，若自己設(shè)計(jì)的機(jī)器在工地上跑起來(lái)后，真正能解決一些很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，所帶來(lái)的自我價(jià)值感是無(wú)法言喻的。
加入博智林的這三年里，徐超始終堅(jiān)信自己正走在一條對(duì)的路上：“我們已經(jīng)有一個(gè)非常好的平臺(tái)了，那就在這個(gè)平臺(tái)上深耕，去做出一些成績(jī)?！?/p>
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三人行，必有我?guī)?/strong>
和徐超同一年加入博智林的劉季，是第一屆“科創(chuàng)先鋒”中少數(shù)拿到“面試直通卡”的候選人，直達(dá)終面，通過(guò)一輪面試就拿下了Offer。
在校期間，劉季就參與過(guò)不少機(jī)器人相關(guān)的科研項(xiàng)目，這些在校經(jīng)歷讓他深刻認(rèn)知到從“理論可行”到“實(shí)際可用”之間，還有很長(zhǎng)的距離。
而博智林從建立之初，就瞄準(zhǔn)建筑工地這一復(fù)雜場(chǎng)景進(jìn)行研發(fā)。依托碧桂園豐富的地產(chǎn)項(xiàng)目資源，產(chǎn)品在研發(fā)階段就能直接上工地測(cè)試，在實(shí)際使用場(chǎng)景中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，能夠大大提升研發(fā)效率和產(chǎn)品實(shí)用性。這也是劉季在眾多向他伸出橄欖枝的企業(yè)中選擇博智林的一個(gè)重要原因。
▲博智林科創(chuàng)大廈
距離正式入職還有兩個(gè)月，他已經(jīng)迫不及待地以實(shí)習(xí)生的身份加入了這項(xiàng)激動(dòng)人心的事業(yè)，在前輩們的帶領(lǐng)下，一頭扎進(jìn)工地里。五六月的廣州已經(jīng)很曬，經(jīng)常泡在工地上測(cè)試的他，整個(gè)人都黑了一圈。
一款機(jī)器人從研發(fā)到真正投入使用，需要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的“升級(jí)打怪”的過(guò)程，但每解決一個(gè)問(wèn)題，那種油然而生的成就感，是最令他愉悅的“內(nèi)啡肽”。項(xiàng)目雖然辛苦，但他卻樂(lè)在其中。
在博智林，優(yōu)秀的人才有著很大的成長(zhǎng)空間。科創(chuàng)先鋒旨在培養(yǎng)“懂管理的技術(shù)專家”或者“懂多項(xiàng)技術(shù)的管理者”，在專業(yè)方面給予新人很大的自由度和選擇空間。
作為初創(chuàng)公司，博智林鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，即使你只是一名實(shí)習(xí)生，有好的想法也可以提出來(lái)，團(tuán)隊(duì)共同討論打磨。
入職不過(guò)兩年，劉季就已經(jīng)從一名新人成長(zhǎng)為高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，目前負(fù)責(zé)地面整平機(jī)器人項(xiàng)目組的統(tǒng)籌，他們研發(fā)的地面整平機(jī)器人，精度已經(jīng)能滿足國(guó)際要求。
除了科學(xué)的工作機(jī)制，科創(chuàng)先鋒導(dǎo)師制度也給了初入職場(chǎng)的劉季非常多的指引和幫助。
“剛開(kāi)始時(shí)，有三個(gè)導(dǎo)師帶著我，一個(gè)是東京大學(xué)的博士、一個(gè)是清華大學(xué)的博士，還有一個(gè)是浙江大學(xué)的博士，很多事情他們都是身體力行?！?/p>
在工地測(cè)試中，劉季時(shí)常要去混凝土工地測(cè)試地面整平機(jī)器人。如果遇上機(jī)器人在混凝土鋼筋網(wǎng)格上卡殼等問(wèn)題，導(dǎo)師會(huì)直接用手扒開(kāi)混凝土，檢查問(wèn)題所在。
這份對(duì)研發(fā)的熱情投入也感染了劉季他們這一批新人，提到導(dǎo)師，他們不僅有尊敬，更被深深觸動(dòng)：“比我們厲害得多的人都能這樣去做，我們有什么理由不努力、不投入其中？”
獨(dú)行者速，眾行者遠(yuǎn)。優(yōu)秀的前輩通過(guò)言傳身教，為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造出良好的氛圍，也激勵(lì)著初入博智林的年輕人們不斷向前，走得更快更遠(yuǎn)。
▲黃萍和劉季在做產(chǎn)品測(cè)試
做對(duì)人好、對(duì)社會(huì)好的事情
相比徐超、劉季這些“第一個(gè)吃螃蟹的人”，晚一年加入博智林的黃萍，成長(zhǎng)之路走得更加從容。
隨著博智林的不斷發(fā)展，2020屆科創(chuàng)先鋒的培養(yǎng)方式更加豐富多樣。入職后的前兩周是科創(chuàng)先鋒入職集中培訓(xùn)。考慮到這一屆的“科創(chuàng)先鋒”入職后都從事技術(shù)研發(fā)工作，博智林為幫助大家系統(tǒng)了解公司產(chǎn)業(yè)，在入職集訓(xùn)中特別設(shè)計(jì)了一場(chǎng)機(jī)器人大賽環(huán)節(jié)。45天的時(shí)間，讓一百多位初入職場(chǎng)的青年們盡情發(fā)揮所長(zhǎng)，展現(xiàn)科研創(chuàng)新的魅力和原動(dòng)力。這次大賽給2020屆科創(chuàng)先鋒留下了深刻的印象，同時(shí)也是博智林在技術(shù)新青年人才定制化培養(yǎng)上的一次嘗試。
進(jìn)入工作崗位的“科創(chuàng)先鋒”充滿激情，通過(guò)自己的認(rèn)真和努力獲得了公司上下的認(rèn)可。入職一年后，“科創(chuàng)先鋒”們進(jìn)入定崗定級(jí)評(píng)審。這不僅是他們第一次為自己爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì)，也是一次崗位方向的選擇。
而黃萍的選擇，和她的導(dǎo)師有關(guān)?！拔耶?dāng)時(shí)遇到了一個(gè)非常好的領(lǐng)導(dǎo)?！迸c其說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)，他更是一位循循善誘的老師，在工作中給予黃萍非常多的幫助和鼓勵(lì)。
“他不是直接讓我按照他的方法一步一步地去做，而是給我足夠的空間去嘗試，得出自己的結(jié)論。他常說(shuō)的一句話：有這么幾個(gè)思路，你可以都去嘗試一下。如果我試錯(cuò)了，他會(huì)教我如何去總結(jié)、復(fù)盤(pán)?！秉S萍如是說(shuō)。
好導(dǎo)師不僅可以成為職場(chǎng)上的引路人，也可以成為人生的引路人。黃萍從導(dǎo)師身上看到了自己非常敬佩的個(gè)人品質(zhì)，以人為鑒，她也對(duì)自己提出了更高的要求：做更多“對(duì)人好，對(duì)社會(huì)好”的事情。
在這位導(dǎo)師的影響下，她最終也選擇了軟件開(kāi)發(fā)方向的項(xiàng)目，參與地面整平、抹平機(jī)器人傳感器產(chǎn)品的軟件開(kāi)發(fā)。
除了導(dǎo)師的影響，黃萍也非常認(rèn)可這個(gè)方向本身的價(jià)值。
傳感器是地面整平和地面抹平機(jī)器人研發(fā)中非常重要的部分，直接關(guān)系到整平過(guò)程中作業(yè)面的施工精度能否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。這類傳感器目前在國(guó)外已經(jīng)有比較成熟的產(chǎn)品，可以直接采購(gòu)，但價(jià)格較高。而一旦購(gòu)買，就意味著這項(xiàng)技術(shù)握在別人手里，“但我們認(rèn)為，技術(shù)還是掌握在自己的手里最好。”
佛山順德的鳳桐花園項(xiàng)目，是2021年初住建部首批公示開(kāi)展的全國(guó)七個(gè)智能建造試點(diǎn)項(xiàng)目之一。博智林生產(chǎn)的建筑機(jī)器人，以一抹抹靚麗的粉紅色身影，在工地上來(lái)回穿梭勞動(dòng)，干著混凝土澆筑、地面整平抹平、外墻及室內(nèi)噴涂、測(cè)量、墻面打磨、清掃等建筑工地上的一系列工作。
▲卷?yè)P(yáng)式外墻乳膠漆噴涂機(jī)器人在施工
比如徐超負(fù)責(zé)的工作，能夠通過(guò)前端打通多款智能建造系統(tǒng)與自動(dòng)升降梯的接口，后端對(duì)接多款物料搬運(yùn)機(jī)器人，完成工地物料精準(zhǔn)運(yùn)輸和精細(xì)化管理，能夠大大減少工人的重體力勞動(dòng)。
長(zhǎng)期來(lái)看，建筑機(jī)器人研發(fā)能夠緩解工人老齡化、工地用工荒的難題；數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將是推動(dòng)建筑產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。從“中國(guó)建造”走向“中國(guó)智造”是我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨。
在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，高素質(zhì)的新青年正在用他們的大腦和技術(shù)，為傳統(tǒng)工地帶來(lái)巨大變革。
