新知 | 為什么在一件事情上付出越多,對它的態(tài)度就會越喜歡?

稿源:南方人物周刊 | 作者: 劉彤 卡內(nèi)基梅隆大學(xué) 心理學(xué)博士 日期: 2018-01-03

認(rèn)知失調(diào)其實是由既可獨立又可疊加的三部分組成。

這個問題提得很有深意,直指社會心理學(xué)認(rèn)知失調(diào)理論中的心血辯護(hù)(Effort Justification)效應(yīng)。

認(rèn)知失調(diào)其實是由既可獨立又可疊加的三部分組成的:

1.理由不充足(insufficient justification)

2.心血辯護(hù)(effort justification)

3.決策后失調(diào)(post-decisional dissonance)

“在一件事情上付出越多,對它的態(tài)度就會越喜歡”基本上就是心血辯護(hù)效應(yīng)第一次被科學(xué)驗證時提出的假設(shè),不信可以去看Aronson and Mills (1959)文章第一段。這位Elliot Aronson,師從20世紀(jì)最偉大的社會心理學(xué)家Leon Festinger,并將其認(rèn)知失調(diào)理論發(fā)揚(yáng)光大。其撰寫的《社會心理學(xué)》教材也是眾多社會心理學(xué)教材中,公認(rèn)最多干貨、最有社會關(guān)懷的的一本。

我們先說點輕松的吧??

?比如前幾年聽梁靜茹唱《問》的這幾句歌詞,為什么很多人都有共鳴?

如果女人總是等到夜深?

無悔付出青春

她就會對你真

?又比如TA的教授偷偷傳授給我的秘訣:以后要想讓學(xué)生給你評分高,就請多布置作業(yè)。 這其中的原理是什么?

?再比如為什么邪教的內(nèi)部身份認(rèn)同感都超高?為了組織,赴湯蹈火、家破人亡,在所不惜?

舉個例子,如果此刻的你試圖加入某個職場圈子,是不是越難以加入,你就越珍惜?即使加入以后你發(fā)現(xiàn)那個圈子非常無聊,里面都是些自以為是的笨蛋。請問此刻的你會覺得自己費(fèi)了老大力氣加入貴圈是個錯誤的決定嗎?

此時的你經(jīng)歷的就是認(rèn)知失調(diào),當(dāng)行為(花大力氣才被認(rèn)可加入貴圈)和態(tài)度(這圈子也太廢了)產(chǎn)生了沖突的時候,為了減少內(nèi)心的緊張和不愉快,人們通常會通過各種辦法減少態(tài)度和行為間的不一致。歸根到底不出以下三種。比如,你可以

?改變態(tài)度:其實我挺喜歡這個圈子的

?加入新的認(rèn)知:圈里有土豪出沒,土豪我們做朋友吧(唔,好喜歡這個群)

?改變行為:立即退出圈子,不再和大家一起玩耍

這三種調(diào)適辦法中,改變行為其實是最難做到的。同理,戒煙難就是因為煙民要么通過改變態(tài)度(雖然香煙有害健康,但我就是喜歡香煙怎么啦)或者通過加入新的認(rèn)知(雖然我知道讓同事吸二手煙不好,可是沒有香煙我就沒法集中注意力思考)消除了認(rèn)知失調(diào),所以從社會心理學(xué)解釋戒煙難的原因,不是難于上青天,而是難于讓大家不亂找借口.。

有意思的是,Aronson and Mills (1959)研究了認(rèn)知失調(diào)程度的大小對于態(tài)度改變的影響。參與實驗的被試者被隨機(jī)分入嚴(yán)酷考驗(severe initiation)或溫和考驗(mild initiation)組。為什么之前我說這其實是用來模擬極端教派的實驗?zāi)??首先你得知道實驗中這個嚴(yán)酷考驗具體是什么——在1959年的美國,即使是性觀念較為開放的大學(xué)生,對于公開談?wù)撔越灰彩亲屓诵咝叩模詫嶒炘O(shè)計中就讓嚴(yán)酷考驗組的被試者在眾人面前完成以下兩項任務(wù)以加入組織:

1.將12張卡片上與性相關(guān)的(猥褻)動詞和名詞一一大聲讀出

2.大聲讀出兩篇小說中赤裸裸描寫性愛的段落

上圖最右邊就是當(dāng)被試者需要完成嚴(yán)酷考驗才能加入組織以后,他們對其組織的好感度明顯比經(jīng)歷溫和考驗(紫色)或?qū)φ战M(黃色)的被試者都要高。

這也是認(rèn)知失調(diào)中的心血辯護(hù)第一次被科學(xué)實證。

雖然廣義的認(rèn)知失調(diào)并不是社會心理學(xué)中很好懂的一個概念,但由于其實際應(yīng)用范圍之廣、解釋與預(yù)測個人行為之精妙,它被認(rèn)為是20世紀(jì)最有影響力的社會心理學(xué)理論。不信你看:

CASE 案例

NO. 1(認(rèn)知失調(diào)之理由不充足):

某員工:唔,我這么努力地加班還不敢跟老板提加班費(fèi)的事兒,所以我應(yīng)該很愛現(xiàn)在的工作吧。

NO.2(認(rèn)知失調(diào)之心血辯護(hù))

話說我有個朋友是傳說中的北美省錢快報腦殘粉。某日看到網(wǎng)友曬單某高端品牌化妝品以后心動不已,吃土兩個月終于也購入了一套,然而在與閨蜜分享護(hù)膚心得的時候大家都說這個牌子是媽媽級才用的,也不適合她的油性皮膚,請問認(rèn)知失調(diào)的她此時會繼續(xù)默默用完還是立馬扔掉?

NO. 3(認(rèn)知失調(diào)之決策后失調(diào)):

?“準(zhǔn)備買車,請問在A品牌與B品牌間怎么選?”這類問題。其實同一價格區(qū)間的A與B在發(fā)動機(jī)排量、功率、扭矩等硬指標(biāo)上不會相差很大,主要是對外觀和內(nèi)飾的喜好因人而異。認(rèn)知失調(diào)之決策后失調(diào)會這么預(yù)測:不管最終你選擇買了哪個品牌的汽車,即使后來你發(fā)現(xiàn)它并不省油而且提速不夠快,還是會這么和家人說,買它肯定比買另外一個牌子好,那車吧,省油還不是因為車子輕,上次我在高速上看到一輛被撞得慘不忍睹……

看到這里,開頭的那3個輕松的例子現(xiàn)在你知道怎么解釋了嗎? 其實都是認(rèn)知失調(diào)之心血辯護(hù)的實例。舉一反三學(xué)會了沒?

劉彤 ?卡內(nèi)基梅隆大學(xué) 心理學(xué)博士

(本欄目與知乎網(wǎng)站合作)

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出版時間:2024年09月16日
 
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