特斯拉上周迎來(lái)一位新董事長(zhǎng)羅賓·丹赫姆（Robyn Denholm）。11月8日，特斯拉發(fā)表聲明稱，交接期間繼續(xù)留任CEO的馬斯克將作為顧問(wèn)，為羅賓提供任何所需的支持。
馬斯克隨后發(fā)布推特稱，“感謝羅賓加入團(tuán)隊(duì)，我滿懷敬意。非常期待與她一起工作?！?/p>
羅賓2014年加入特斯拉董事會(huì)，并擔(dān)任審計(jì)委員會(huì)主席和薪酬委員會(huì)成員。她是特斯拉董事會(huì)中唯一一位在其他大型汽車集團(tuán)擁有工作經(jīng)驗(yàn)的高管，1989至1996年間，她工作于豐田澳大利亞子公司，擔(dān)任財(cái)務(wù)主管等職務(wù)。
跳槽后，她在太遠(yuǎn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)公司任職近10年，隨后在網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備公司Juniper Networks、能源和自動(dòng)化技術(shù)公司ABB等公司擔(dān)任要職。
今年10月1日，羅賓由澳大利亞最大電信公司澳洲電訊Telstra的首席運(yùn)營(yíng)官，轉(zhuǎn)任該公司首席財(cái)務(wù)官和戰(zhàn)略主管。這份工作需要在6個(gè)月后結(jié)束，之后接替馬斯克擔(dān)任特斯拉董事長(zhǎng)。
《華爾街日?qǐng)?bào)》稱，羅賓所面臨的任務(wù)是，在特斯拉發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)直言不諱的創(chuàng)始人馬斯克加以約束。
特斯拉剛交出2018年第三季度的財(cái)報(bào)，今年7-9月，特斯拉取得68.24億美元收入，同比增長(zhǎng)128.6%，環(huán)比增長(zhǎng)70.51%。收益Model 3交付量，環(huán)比激增211%，公司取得4.17億美元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，終止連續(xù)七個(gè)季度的虧損。特斯拉在財(cái)報(bào)開(kāi)篇用了“真正具有歷史性意義”來(lái)形容這一季度。
喬治城大學(xué)金融學(xué)教授、公司治理專家羅翰·威廉姆森表示，這份工作要求羅賓要緩和馬斯克一些個(gè)性，為這家還沒(méi)有可持續(xù)盈利能力的公司提振財(cái)務(wù)。
馬斯克個(gè)性張揚(yáng)，在社交網(wǎng)絡(luò)上口無(wú)遮攔。交出董事長(zhǎng)一職，是這位向來(lái)不受約束的CEO為自己在社交平臺(tái)上的“肆意言論”付出的代價(jià)。
今年8月馬斯克有關(guān)私有化特斯拉的言論，被美國(guó)證券交易會(huì)以擾亂公司股價(jià)起訴。后雙方在9月30日達(dá)成和解，馬斯克繼續(xù)擔(dān)任CEO，但要在45天內(nèi)辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，并在三年內(nèi)都不擔(dān)任該職位。同時(shí)馬斯克和特斯拉分別支付2000萬(wàn)美元罰款。
這只是今年馬斯克在推特上的一個(gè)鬧劇，其他包括財(cái)務(wù)會(huì)議上嗆聲分析師、詆毀泰國(guó)救援人員、在直播節(jié)目抽食大麻等一系列事件，讓投資人和分析師開(kāi)始懷疑馬斯克的精神狀況是否足夠穩(wěn)定、能否領(lǐng)導(dǎo)公司走出困境。
倫敦投資公司Governance for Owners合伙人Simon C.Y. Wong 曾提出，要建立能夠制衡 CEO 的董事會(huì)，確保非執(zhí)行董事地位與 CEO 同等或者更高。他援引一位英國(guó)獨(dú)立董事解釋說(shuō)：“得有這么一個(gè)人，在必要時(shí)敢對(duì) CEO 說(shuō)‘你簡(jiǎn)直像個(gè)白癡’?！?/p>
以蘋果的董事會(huì)為例，其成員包括 Genentech前CEO 亞瑟·萊文森、迪士尼CEO鮑勃 ·伊格爾、波音前CFO詹姆斯 ·貝爾等擁有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際公司高管。每個(gè)人都能管住CEO。
彭博社評(píng)論稱，在馬斯克即將卸任董事長(zhǎng)職位時(shí)，投資者和分析師希望特斯拉能夠從外部新招一位真正獨(dú)立的董事長(zhǎng)，而特斯拉的8位現(xiàn)任非執(zhí)行董事中5位跟馬斯克有生意或私人關(guān)系。2014年加入董事會(huì)的羅賓，顯然也是特斯拉的“自己人”。她未來(lái)能否管得住馬斯克令人懷疑。
